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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統(tǒng)適用各種考勤制度，輕松安排考勤排班，導(dǎo)出考勤表，實時查看，多種排班方式，導(dǎo)出考勤模板，實時查看，提高企業(yè)效率，快速高效，輕松安排員工排班，非常好的人性化考勤。
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